연봉에서 4대보험과 세금을 빼면 실제로 통장에 얼마가 들어오는지 계산합니다. 2026년 인상된 요율(국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%)을 반영했고, 연봉 구간별 실수령액표도 함께 봅니다.
퇴직금 별도 기준. 연봉에 퇴직금이 포함된 계약이면 12/13을 곱해 넣으세요.
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 비워두면 20만원으로 계산합니다.
본인 1명 기준. 배우자·부양가족을 포함해 넣으세요.
자녀세액공제 계산에 씁니다.
월급 입력을 고르면 위 금액을 월 세전 급여로 봅니다.
부양가족 1명(본인만), 월 비과세 20만원 기준입니다. 위에서 조건을 바꿔 계산하면 본인 기준 금액이 나옵니다.
| 연봉 | 월 세전 | 공제 합계 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|
① 월 세전급여에서 비과세액을 뺀 과세 대상 보수월액을 구하고 → ② 여기에 4대보험 근로자 부담 요율을 각각 곱해 보험료를 구한 뒤 → ③ 연간 총급여 기준으로 근로소득공제·인적공제를 빼 과세표준을 만들고 → ④ 종합소득세율을 적용해 산출세액을 구한 다음 근로소득세액공제·자녀세액공제를 빼고 → ⑤ 지방소득세(소득세의 10%)를 더해 12로 나눕니다.
| 항목 | 근로자 부담 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% (총 9.5%) | 기준소득월액 상한 659만원 · 하한 41만원 2026 인상 |
| 건강보험 | 3.595% (총 7.19%) | 2025년 7.09% → 인상 2026 인상 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 보수월액 기준 근로자 0.4724% |
| 고용보험(실업급여) | 0.9% | 2025년과 동일 |
| 산재보험 | 없음 | 전액 사업주 부담이라 실수령액에 영향 없음 |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근로소득공제 | 500만원 이하 70% / ~1,500만원 350만원+40% / ~4,500만원 750만원+15% / ~1억 1,200만원+5% / 1억 초과 1,475만원+2% (한도 2,000만원) |
| 종합소득세율 | 1,400만원 이하 6% / ~5,000만원 15%(누진공제 126만원) / ~8,800만원 24%(576만원) / ~1.5억 35%(1,544만원) / ~3억 38%(1,994만원) / ~5억 40%(2,594만원) / ~10억 42%(3,594만원) / 10억 초과 45%(6,594만원) |
| 인적공제 | 기본공제 1인당 150만원 |
| 근로소득세액공제 | 산출세액 130만원 이하 55% / 초과분 30%. 한도 총급여 3,300만원 이하 74만원, ~7,000만원 66만원, 초과 50만원 |
| 자녀세액공제 | 1명 25만원, 2명 55만원, 3명부터 1명당 40만원 추가 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% |